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广东威灵电机制造有限公司
招聘频道 2011-04-27    七方人力集团

 

      

        广东威灵电机制造有限公司(即美的机电集团微电机事业部)隶属于广东美的集团,成立于1992年,专业产、研、销各类家用、商用空调器用AC/DC类电机、冰箱压缩机电机、空气压缩机电机等机电部件产品,是美的集团支柱性产业之一,是全球最具规模的白色家电核心机电部件制造商之一,于2008年3月在香港联合交易所上市。

        公司旗下员工7000余人;拥有广东顺德、安徽芜湖两大生产基地,总部位于广东顺德,北距广州20KM ,南距深圳105KM,客货轮直达香港;安徽芜湖基地位于苏、浙、沪三省交通枢纽的芜湖经济开发区,地理位置极其优越。

        自成立以来,公司一直都保持着健康、稳定、快速的增长,主要产品均处于行业领先地位,其中空调电机产销量全球第一,产品国内市场综合占有率行业第一(超过30%),产品20%以上出口到亚、美、欧、非、澳、中东等20多个国家和地区,深得三星、LG、松下、东芝开利等海外客户的青睐。

        随着公司的发展与壮大,威灵品牌在海内外的知名度与美誉度也与日提升,2002年,威灵商标被广东省工商局认定为“广东省著名商标”;2006年,公司产品被国家质检总局认定为“中国名牌”产品。秉承“为人类美好生活提供源动力”的企业使命,多年来,公司高度关注高尖端技术产品的科研工作,每年将销售收入的5%投入科研工作系统,设有目前国内微电机生产企业中首个通过国家实验室认可委员会(CNAL)评审认证和美国UL公司认可的“测试验证中心”,拥有从美国、丹麦等国引进的各类先进检测设备及测试验证试验设备100多台(套);广东省佛山市评定的“小电机工程技术研究开发中心”及博士后科研工作站,截至2008年年底,公司拥有国家授权专利80项,有2种产品填补国内空白,完成博士后项目开发3项。

公司从2000年起启动世纪人才工程,本着“宁丧失一百万的利润,也不放弃一个有用的人才”的企业人力资源理念,重视人才的引进、培养与发展,不断优化企业人才结构配置,形成以大学本科为基础,海归、博硕士为带头的人才队伍。目前公司拥有各类专业技术、管理人员近400人,一线员工6000余人。针对一线员工的培养,公司采取三级培训体系,对新人进行企业文化、安全教育、质量意识、设备操作技能等基础知识的分层次、分时段培训,根据员工在工作过程中自身的努力与成长,提供公开竞聘等职业发展方式,很多一线员工逐步成长为班组长、工艺员、质检员、仓管员、生产计划员等岗位的关键员工,以此鼓励员工走更专业化的职业发展道路,更好的实现员工个人价值。

面向未来,公司确立了国际化发展战略,继续秉承“为人类美好生活提供源动力”的经营理念,继续扎根于机电部件制造业,塑造和培养企业的核心竞争能力,运用世界一流的信息技术,推动企业管理水平向科学化与国际化稳步迈进,确保企业在未来继续稳健发展,做全球最优秀的机电部件制造商,使中国名牌“Welling”成长为世界名牌。

现因业务发展需要,微电机事业部顺德基地计划陆续招聘技工多名,以充实车间的生产力量,相关招聘事宜如下:

一、招工要求:

  1. 中技以上学历,机械,电子,模具,自动化类专业.
  2. 思想品德好,身体健康,五官端正,能吃苦耐劳,有敬业精神。
  3. 年龄16-25岁,男女不限,身高要求男1.65米,女1.55米以上。

二、薪资待遇:

  1. 公司实行计件制,新员工入职第一个月为岗前培训期,期间工资40元/天,一个月后按计件工资发放,表现优秀者可提前计件。
  2. 员工工资按产量计算,一线熟练工人全勤月平均薪酬在2000元以上。

三、工作时间:

公司采用综合计时制,旺季工作时间一般为10小时/天;淡季工作时间为8小时/天。全年除法定节假日外,员工还可享受5-15天的假期,具体放假时间根据订单情况进行安排。

四、福利待遇:

  1. 住房补贴: 公司有宿舍免费提供外地员工住宿(水电自理),不入住公司宿舍每月补贴50元。
  2. 餐费补贴:员工在公司食堂就餐标准每餐6元,其中由员工个人支付2元,并且免费提供宵夜。旺季期间,公司每天下午免费提供避暑冰块及消暑凉茶等。
  3. 工龄补贴:工作满一年后即可享受30元/月的工龄补贴,逐年按30元/年标准增加,150元/月封顶。
  4. 节日津贴:中秋节、春节等重大节假日为员工发放节日慰问金,春节后开工第一天每人发放开工利是。
  5. 年底双薪:年底发放双薪(即实行13月工资制)。
  6. 保  险:新员工入厂3日内按照国家规定购买社会保险。
  7. 医  疗:享受美的职工基本门诊免费医疗。
  8. 厂  服:厂服免费发放,一年两季(冬装、夏装)各两套。
  9. 年  假:每年8月份公司员工会有年假(具体放假时间视生产而定)。
  10.  激  励:每年不定期评选星级员工,根据评定等级、合理化建议的有效性进行不同金额的奖励。
  11. 培  训:除入职时的文化与技能等系列培训外,日常会有各种针对性的能力提升培训,并组织员工开展大型户外拓展培训等学习性体验活动。

五、文化活动

  1. 集团每年举办员工大型运动会(单数年份)、万人文艺汇演(双数年份)。
  2. 公司内部每年不定期举办球类运动会。
  3. 日常各车间举办的球类联赛。
  4. 每年中秋、圣诞等节日举行游园及卡拉OK比赛等活动,有丰富的礼品和奖金。

六、入职证件

  1. 员工面试所需资料:身份证、毕业证(或学历证明、推荐表)。
  2. 员工入职所需资料:填写员工录用登记表,身份证复印件3份及相关证件原件、复印件各1份,一寸近期彩照3张、体检表原件(美的职工医院)。

七、重要说明

  1. 被录用的人员必须在当地县级或县级以上医院体检,新员工入职前公司将会复查体检结果,经发现弄虚作假一律退回。
  2. 入职后工厂统一组织办理暂住证,所需费用由当地政府按政策标准收取。
  3. 公司在员工招聘过程中不以任何名义向应聘者收取任何形式的费用,应聘者在进入公司前所发生的一切费用与公司无关。

八、温馨提示

  1. 因入职到领取工资中有一段时间(系统在每月15日前完成上月工资发放),且报到后需添置日常用品等,特建议新员工入职前准备一些必要的生活费。
  2. 顺德境内属南亚热带季风气候,光照充足、雨水充沛、温暖湿润、冬短夏长,年均气温在21.9℃左右,请新员工据此带好合适的衣物与行装。