企业精神
专业修身 责任立世 专业不是学究，不是坐而论道，不是所谓的理论权威与学术卫士，更不是简单、零碎的经验拼凑。唯有深度领悟行业本质，高度洞悉市场趋势，专注于人力资源市场的精耕细作，以解决问题能力为标准的服务，才会真正参透专业创造价值的本源。七方认为，与其说专业是一种能力，不如说专业是一种为人之品，一种践行承诺客户的高度责任。以专业基因修身，以对客户负责之精神立世，七方庄严承诺:我们将循此道一一往无前……
企业宗旨
以人为本。尊重人性需求，关注人的价值实现，寻求文化认同，是七方人力一切工作的基点。践行人本的企业主张，对内尊重员工，激发员工主人翁精神，洞开员工职业发展通道；对外关注客户最真切的需求，换位思考，整合一切资源解客户之需，是七方人本管理和服务最朴实的源头。 客户至上。情感的认同信赖形成伙伴关系，伙伴的利益趋同缔结长远。伙伴是最具韧性的纽带，关系是恒新的生产力。员工关系永远是事业伙伴，七方致力于在共同的价值观与愿景目标下，建立一种合作、平等的新型员工关系；客户永远是战略伙伴，着眼长远，关注客户最深层次的个性化需求，以提升客户价值、提高客户满意度为服务本位，是七方建立现代客户关系的基石。
企业理念
管理理念
人本管理，能动创新。
企业唯一的真正的资源是人
一切物质因素都是僵化的，只有通过人的能动性，才能加以开发利用
七方主张将员工和企业视为并列的主体，尊重员工的价值理念和发展目标
在员工与企业、个人与整体的目标达成上实现双赢
七方认为，企业不创新就会衰竭
追求企业内部的主动创新，无论技术、体制、经营还是组织结构
七方执行着一套能动的、全方位的、不断超越自我的创新方略
人才理念
举贤不避近，举德不唯才
以德为先，量才录用，是为七方的选才原则
疑人不用，用人不疑，则为七方的用才方针
选拔德才兼备的人才，给可信赖的人才充分授权，谨慎使用不了解的人才
唯贤是举，以德为本，不拘一格用人才
质量理念
解决问题才是硬道理；客户满意才是真标准。
质量是专业价值的外在体现，专业水准决定解决问题的能力高低
七方以专业为基因，以解决问题为质量标准
以质量精品谋品牌发展
服务理念
客户满意是检验服务的唯一标准
以“客户满意”为导向，将“客户至上”思想具体化
以此改进服务质量，推进全面质量管理衡量体系的建立
是七方服务战略的实践路径
市场理念
放眼未来，注重可持续发展
企业要基业长青，必然要着眼长远
七方谋求当前利益和长远利益的有效结合
坚持以可持续发展的理念谋事
实现企业的良性循环
